Coaching für Mitglieder von Risikogruppen
Sie sind wie auch ich Mitglied einer so genannten Risikogruppe, weil Sie chronisch krank sind, oder aus anderen Gründen? Gerne unterstütze ich Sie dabei, Gespräche mit Ihrem Arbeitgeber oder Ihren Kollegen vorzubereiten, damit Sie Ihr Arbeitsleben nach Ihren Bedürfnissen ausgestalten können.
Entwicklungscoaching für angehende Führungskräfte
Sie werden auf eine Führungsposition aufsteigen, üben diese bereits aus, oder streben eine an? In meinem Entwicklungscoaching beleuchten wir gemeinsam die anstehenden Herausforderungen, die in Ihrer Organisation ganz konkret anstehen, gleichen Sie mit Ihren Kompetenzen, Stärken und Schwächen ab und entwickeln unmittelbar für Sie anwendbare Strategien. Interesse?
Coaching für Führungskräfte
Herausfordernde Situationen, Konflikte und Entscheidungen treten auch nach Jahren erfolgreicher Führungsverantwortung immer wieder auf. Externe Beratung kann neue Perspektiven aufzeigen und Blockaden lösen. Ich bin Ihre konstruktive Sparringspartnerin mit Erfahrungen in sämtlichen relevanten unternehmerischen Fragen und Problemen.
Teamcoaching
Ihre Abteilung oder Ihr Team ist durch interne Konflikte oder ungelöste Probleme gehemmt? Oder stehen neue, anspruchsvolle Projekte bevor und Sie möchten Ihre Mitarbeiter bestmöglich vorbereitet wissen, den Teamgedanken und die interne Kohäsion stärken? Verhelfen Sie Ihrem Team zu neuer Kraft und nutzen Sie die Möglichkeiten eines systemischen Teamcoachings.
Krisencoaching
Krisen und deren Management sind meine Spezialität. Ich weiß, worauf es ankommt, nämlich Schnelligkeit, belastbare Kommunikation und Entscheidungsfähigkeit. Allen Spruchweisheiten zum Trotz: Eine Krise ist eine Krise. Sie belastet Sie und Ihre Mitarbeiter, hemmt ihre Produktivität und kann bleibenden Schaden anrichten. Intervenieren Sie frühzeitig mit einem Krisencoaching, das Sie zuallererst in die Lage versetzt, die Lage zu überblicken und besonnen zu reagieren.